リモートワークの就労者と専門家向けのタイ長期居住者ビザの取得要件について
2022年の最低賃金引上げについて
ビザキャンセルの手続きについての注意点
2021年個人所得税(PND.90/PND.91)の還付手続きについて
年末年始のプレゼント等の費用処理及び税務上の取り扱いについて
駐在員事務所の業務範囲について
従業員の福利厚生変更について
2021年11月からのタイの入国制限について
会計書類の保管および紛失または破損した場合の対応について
コロナワクチンの副反応にかかる補償金について
外国人誘致を促進するための高所得者、就労者向けの新しいビザについて
2021年9月から導入のVES(VAT for Electronic Service)について
コロナビザでの就労場所変更について
コロナウィルス感染拡大に伴う土地家屋税の減税及びその他の税務上の控除について
2021年8月の社会保険事務所から従業員及び事業主への給付金について
外国人の個人所得税の還付手続き(PND.90/PND.91)について
BOI企業でワークパーミット及びビザを申請する際の役職について
不良在庫の破棄について
新型コロナウイルス感染症にかかる労務に関するQ&A
2023年から導入予定の国民年金基金(KorBorChor.)について
建設サービス支払い時の源泉税について
デビットノートとクレジットノートの取り扱いについて
MADE IN THAILAND (MiT)商品の認証
納税期限の延長と土地家屋税の軽減について
社会保険 33 号の被保険者への助成金
新型コロナウイルスの感染再拡大に伴う補助政策について
源泉税申告の新しいオンラインシステム(E-Withholding Tax)について
資産売却時の注意点について
Non-BとNon-IBビザの違いについて
2021年1月1日からの看板税率の引き上げについて
タイで就労する3カ国(ラオス、カンボジア、ミャンマー)の外国人に対する滞在期間の延長
3万バーツまでの消費にかかる所得控除
ソフトローンの支払い利息にかかる所得控除
タイ企業・個人向けの助成金について
固定資産計上と減価償却について
輸入時の課税標準価額へのロイヤルティ加算について
タイの給与計算のポイント(日本との違い)について
在庫の除却時の留意点について
タイの労働諸法令と就業規則について
タイでの在宅勤務時の待遇について
タイ個人情報保護法の一部延期について
新型コロナウイルス(COVID-19)に関連して会社を休業とする場合や従業員が休暇を取得する場合の取り扱い
新型コロナウイルス(COVID-19)による社会保険料の引き下げ措置と源泉税・VAT等の特例について
退職後の請求をしない旨のレターの効力
VAT還付にかかる優先・登録企業について
海外支払いをハンドキャリーで行う場合について
民間の保険会社の医療保険や生命保険料の支払いと課税の取り扱いについて
2020年1月からの最低賃金引上げについて
BOI企業の源泉税の取り扱いについて
解雇の区分と補償金、損害賠償金の支払いについて
90日レポート(T.M.47)のオンライン申請について
タイでの取締役の要件とサイン権の設定について
タイスタッフの休みが多い場合の対処法について
電子データによる契約締結時の印紙の添付と印紙税の申告・納税について
タイの雇用契約締結時の保証人の設定について
保有株式譲渡時の課税について
売掛金が回収できない場合や従業員が回収代金を横領した場合の会計税務、労務上の取り扱いについて
官報掲載・発効 外国人事業法の改正案について
2019年以降の連結決算時のリース会計基準(IFRS16号)について
TM30(居住報告)について
海外へのサービス等支払い時の源泉徴収票について
商務省のData Warehouseについて
2019年5月5日の労働者保護法の改正
日・タイ会計基準の比較について
駐在員事務所の所長のワークパーミットと資本金払込について
土地家屋税について
労災保険の保険料と給付
配当金額の決定方法と考慮すべきポイントについて
個人所得税の子供控除額にかかる改正について
退職後の競業避止義務の有効性について
BOIの輸入免税手続きとFormulaのMax Stock量の変更について
2018年以降 最新の駐在員事務所登記の具体的手順
タイ給与体系と控除の取り扱いについて
労務にかかる月次・年次業務とスケジュールについて
タイ新任者向け税務の留意事項
新任者の方向け会計・労務・法務の留意事項
最新のプロビデントファンド(積立基金)の法案
タイの前払源泉税を無駄にしないための利益水準について
労務にかかる用語の英語・タイ語表記
外国人事業法の改正案(関連会社間のコンサル等)について
サンプル品、デモ商品の提供・貸与時の会計・税務処理
タイから日本に帰任する際、駐在員の交代の際の手続き
タイの配当と法定準備金について
増員時の対応について
赴任者の労働時間管理にかかる問題点
タイとベトナムでの経歴詐称
PE認定リスクとリスク回避例
BOI定時報告について
タイ法人登記の電子申請化及び手数料の変更(予定)と2018年のソンクラン休暇の追加
契約時の印紙の添付と印紙税の申告・納税について
労務関連で人数に応じて対応が必要な事項についてまとめ
10人以上の会社での労働条件にかかる報告とペナルティ
労働条件の不利益変更時の進め方
有期雇用契約を締結する際の留意点
タックスインボイス、源泉徴収票などの電子化
物品税法と関税法の改正
タイで社会保険料を支払っている外国人への給付
VATの仕入税額控除の対象とならない仕入税額
就業規則のイントラネット等での開示
VAT対象取引とVAT対象とならない取引が混在する場合
採用取り消しと退職の取りやめにかかる判例
ビジネス休暇(私用休暇)とは
駐在員事務所設置の手続き変更
ビザ・ワークパーミット取得時のタイ人4人雇用が困難な場合の対応
出産時の休暇と給与保証等
タイに駐在する日本人の個人所得税の注意点
外国人就労管理法
電子支払用機器購入の税務恩典
肥満税と砂糖税
日本・タイでのお金の持ち込み・持ち出し
2016年8月10日以降に登記した中小企業への特例
親子ローンと返済免除
就業規則が届け出不要に変更
タイのソンクランについて
出家休暇とタイの特殊な休暇
配当にかかる課税
スタッフ採用時の対応(入社時)
スタッフ採用時の対応(オファー時)
スタッフ採用時の対応(面接時)
スタッフ採用時の対応(募集時)
タイの年次決算時のポイント
退職金積立制度(プロビデントファンド)と定年時の退職金
タイと日本の税務申告書の比較
最低賃金と個人所得税の変更
株式の持ち合いによる実質100%独資での設立